Bilancio delle Competenze

Perché

Perché le risorse umane e le loro competenze sono un asset centrale nella crescita del valore d’impresa e nell’ottenimento dei successi aziendali
Perché è importante che i manager sappiano utilizzare un cruscotto gestionale per far crescere il know how e le competenze individuali e trasversali
Perché un manager non riesce a raggiungere i risultati se non tiene sotto controllo i gap di competenze dei risultati da raggiungere

Cosa

Contenuti e criteri della competenza di know how e della capacità comportamentale
I modelli di bilancio delle competenze
Definire e descrivere le competenze che caratterizzano i ruoli o i mestieri
Verificare il possesso delle competenze professionali
Gap Analysis e principali indici di bilancio delle competenze

Come

I partecipanti potranno allenarsi sul web system Allibo Skill Iperwin per la gestione del bilancio delle competenze
La durata del corso è di una giornata
Il corso fornisce crediti formativi per la certificazione