Perché
- Per conoscere le principali tipologie di test utilizzabili in azienda
- Per comprendere i presupposti teorici e metodologici sui quali si basano i test
- Per compiere una valutazione circa l’utilità di un test in relazione agli scopi desiderati
- Per conoscere le norme etiche, deontologiche e giuridiche che regolano l’utilizzo dei test
Cosa
- I test come strumenti di conoscenza delle persone
- Etica e deontologia nell’utilizzo dei test
- Caratteristiche dei test: standardizzazione, affidabilità, validità, sensibilità e taratura
- Tipologie di test: personalità (proiettivi, semiproiettivi, standardizzati), intelligenza, interessi professionali, attitudinali e di profitto (conoscenze tecnico/professionali)
- Il test TOT (Twenty One Traits)
Come
- La durata del corso è di una giornata
- Il corso fornisce crediti formativi per la certificazione
